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8月9日上午，汇鸿医药公司召开干部大会，集团党委书记、董事长陈述，党委副书记陆备，党委组织部相关负责同志出席会议。

会上，陆备宣读了集团党委干部任免文件，朱建宇同志任医药公司党委书记、董事、董事长；包振兴同志不再担任医药公司党委书记、董事、董事长职务。

陈述在讲话中指出，本次对医药公司领导班子的调整，是集团党委根据集团的发展战略和医药公司的业务发展实际，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定。希望新的领导班子能够再接再厉、勇往直前，带领全体干部职工共同推动公司高质量发展行稳致远。他对医药公司近年来在专业化发展、业务体系调整、历史遗留问题处置，特别是在防疫物资保障、国际业务拓展等方面做出的努力和贡献给予充分肯定，他指出，通过前期的不断努力，医药公司的业务质效与质态实现了“双提升”，这充分说明坚持专业化发展的方向没有错、路径没有歪。

就医药公司下一阶段工作，陈述提出四点要求：一是进一步提高政治站位，努力凝聚发展共识。要统一思想认识，提高政治站位，切实发挥好党组织“把方向、管大局、促落实”的领导核心和政治核心作用。强化团结协作，努力增进共识，努力形成聚精会神抓工作，脚踏实地干工作的良好氛围，坚持以上率下，做到敢为善为，班子成员要给中层干部做示范，中层干部给全体员工做表率，一级带动一级。二是进一步强化谋篇布局，培育创新发展动能。坚持聚焦主业抓经营，强化“专业化”经营思维，提升专业化经营能力，坚定不移走医药健康专业化发展道路，坚持凝心聚力抓落实，鼓足干劲，全力以赴完成好全年各项目标任务，为实现“十四五”任务目标奠定坚实基础。坚持强基固本谋发展，把握当前面临的机遇和挑战，认清自身优势与不足，找原因求发展。三是进一步加强内部管控，提升运营管理水平。加强风险防范，筑牢安全发展屏障，切实做到业务经营风险“可控、可测、可承受”。加强合规体系建设，全面提升管理水平，做好遗留问题处置，力争轻装上阵。按照集团要求，制定对应工作方案，争取重大案件挽损有突破，中小案件及时处理完毕并收回逾期款项。四是进一步加强人才队伍建设，厚植人才发展优势。医药公司经过近年来调整，在专业人才队伍建设上较之前已有明显改善，但距离集团要求还存在一定距离。下一阶段，公司要在干部队伍建设、薪酬体系调整、激励机制改革等方面深化落实有关举措，建立好选人、育人标准与机制，同时，要关心关注好青年人才发展，加大对高校应届毕业生的“选育用”，努力做好后备人才培养。

朱建宇在表态发言中表示，将不辜负集团党委的重托与希望，更加珍惜干事创业的平台、锻炼提升的机会以及共同工作的缘分，并作出四点表态：一要虚心学习、增强本领；二要勤勉尽职、勇于担当；三要团结协作、凝心聚力；四要严于律己、守牢底线。

公司总经理汪翔在表态发言中表示坚决拥护和服从集团党委的任免决定。包振兴在发言中表示坚决服从集团党委的安排，相信公司新一届领导班子一定能够不断强化发展意识，切实肩负起集团交付的重任。