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1月4日下午，汇鸿医药公司召开中层干部任期考核暨2023年度党支部书记抓党建述职评议会议。公司党总支班子成员、全体党员干部及部分职工代表参加会议。

会上，公司12位部门负责人着重围绕任期内重点工作完成情况、工作亮点及存在的不足、未来部门努力方向等维度进行了述职汇报。随后，2位党支部书记围绕2023年度履职情况、存在问题及下一步工作思路等维度进行了述职汇报。与会人员分别对部门负责人的任期述职及2023年度党支部书记抓党建述职报告进行了民主测评。

公司党总支书记、董事长朱建宇对党支部书记的现场述职报告进行了细致点评，充分肯定了2023年公司各部门、各条线取得的成绩，指出了存在的问题和不足。就如何贯彻落实《关于做好苏豪控股集团2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，全面抓好公司2024年度基层党建工作，他提出三点要求：一要持续推进党建与业务工作的“双向融合”，要以高质量党建引领公司高质量发展，进一步推动党的领导与公司治理内在贯通，持续推动党的建设与公司经营发展同向聚合、同频共振。基层党支部要把党建工作的着眼点、落脚点、突破点始终放在提高经营效益、增强企业竞争实力上，全力实现公司高质量发展目标，不断把党的工作优势转化为公司的专业优势、创新优势、竞争优势。二要时刻具有“本领恐慌”的危机意识，随着省属贸易企业整合的不断深入，各项工作的相关要求也在逐步提高，广大中层干部要增强忧患意识，敢于打破“惯性思维”和“路径依赖”。要坚持以现有条件为基础、以本职岗位为平台，不断创新工作思路、改进工作方法，进一步提高工作效率。要树立终身学习理念，进一步提高专业知识水平，提升业务工作技能，努力形成学以致用、用以促学、学用相长的生动局面。三要营造“群策群力”的良好氛围，公司高质量发展事关全体职工的切实利益，所有“医药人”都不能置之度外。在公司战略目标制定、改革发展、业务创新等相关方面，要认真听取广大党员干部特别是基层职工的意见和想法，充分发挥出全体职工的积极性、主动性、创造性，让职工真正成为公司发展壮大的“稳定器”和“加速器”。

会议还对2023年度“学习强国”平台优秀学员进行了表彰。