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汇鸿医药公司与汇鸿中鼎公司开展业务及管理交流活动
 
日期:2019-09-03

8月5日上午,汇鸿医药公司党委书记、董事长包振兴带领班子成员及部分业务骨干赴中鼎公司交流取经,集团副总裁、中鼎公司党委书记、董事长丁海带领班子成员和各业务板块负责人与医药公司进行了交流研讨。

座谈会上,双方互相介绍了今年以来公司的整体运营情况和转型升级工作的重点举措,并着重在精细化管理、产业链延伸、供应链布局、海外仓创立、品牌打造培育、风险防控管理和设计生产销售一体化服务模式等方面进行了深入而热烈的探讨。

医药公司董事长包振兴在发言中表示,此次交流会多角度、多维度地给了医药公司启发和帮助,尤其是中鼎公司的十大工作任务有高度、有广度、有深度、更有亮点。一是感激不尽,倍感荣幸。中鼎公司各位领导和同志都毫无保留地传经送宝,让医药公司的同志开拓了思路、更新了观念,解放了思想。二是感触良多,倍感压力。在如何学习借鉴中鼎公司的先进理念和成熟经验,提升企业经营管理能力和市场竞争能力,持续不断地推动企业高质量发展,让汇鸿医药公司找到了差距。三是感恩共进,倍加努力。汇鸿医药公司将不负集团领导的期望,不忘中鼎公司的指导,见贤思齐、见强思进,想出思路去“破题”,找出办法去“破冰”,拿出措施去“破局”,更加努力地把各项工作做实、做细、做好。

汇鸿集团副总裁、中鼎公司董事长丁海最后作了总结讲话。他对医药公司主动上门交流的做法予以了肯定,并就两家公司今后的工作提出三点希望:一是取长补短、共享共进。两家企业要落实好集团党委关于加强各子公司之间交流互动的要求,加强双方之间的常态化往来,在互相取长补短中实现优势互补,共同提高进步。二是强化协同、共建共创。两家企业要提升站位,强化全局观念,在各自业务开展中过程中做到信息互通,注重集中力量、统筹资源办大事,为推动集团整体发展做贡献。三是关爱员工、共促供赢。在团队和人才培养方面,要坚持以员工为中心的发展理念,让员工真正感受到“有事干、有人爱、有希望”,不断增强员工的获得感、幸福感、安全感,凝聚团队力量推动企业发展。


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